Цитата:
Сообщение от Мельник
Отсутствие оформленного надлежащим образом (на бумажном носителе) трудового договора не является препятствием для обращения работника за защитой своих прав и законных интересов в скажем Рострудинспекцию https://git36.rostrud.ru/ или в суд.
В соответствии со ст.61 Трудового кодекса РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем... либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
|
Мне вот интересно,я этого нюанса не знал) Век живи......., как говорится))